求人情報

家庭と仕事を両立したい方にとって
働きやすい職場
プライベートと仕事のバランスを
とることで、
全てのスタッフが働きやすい
ということにつながると考えております。

働きやすい職場のポイント

POINTS

1時間単位で
有給休暇取得

お子様の参観日や個人懇談
など
1時間単位で
取得していただく
ことが可能です。

自分のペースで
お仕事が可能

ワークライフバランスを
重視して、
仕事と
プライベートを
両立して
いただけます。

子育て
世代が多い

お子様がおられる方が多く、
急にお休みされても
協力しながら業務を
しています。

直行直帰が
できる

iPadと携帯を貸与
看護アプリを利用しているので、
隙間時間に事務作業が
可能です。

安心の教育
プログラム

プリセプター制度を活用し、
同行訪問や振り返りなど、
安心して勤務できるよう
先輩社員がサポートします。

信頼と挑戦
ができる風土

楽しい職場にしたい、
成長したい
という気持ち
があれば、
切磋琢磨できる
環境があります。

スタッフインタビュー

INTERVIEW

  • 看護師
  • 療法士

入社年月

令和4年12月

お名前

H・知花

Q. 入社したきっかけは?

以前は病院で勤務していたのですが、残業も多く、育児等プライベートと仕事の両立が難しくなり体調を崩してしまったため、働き方を見直そうと考えるようになりました。祖父を自宅で看取った経験があり、いつか訪問看護師として働けたら…と考えていたため、訪問看護師の求人も含め検索していたところ、こちらの会社のホームページを見つけました。ここで働けたら…と思ったのが入社のきっかけです。

Q. 入社したきっかけは?

以前は病院で勤務していたのですが、残業も多く、育児等プライベートと仕事の両立が難しくなり体調を崩してしまったため、働き方を見直そうと考えるようになりました。祖父を自宅で看取った経験があり、いつか訪問看護師として働けたら…と考えていたため、訪問看護師の求人も含め検索していたところ、こちらの会社のホームページを見つけました。ひここで働けたら…と思ったのが入社のきっかけです。

Q. 入社してよかったことは?

1つ目に、人間関係がとても良いことです。社長はとても気さくで面白い方で、お会いする度に声をかけてくださいますし、先輩方も困ったことや分からないことがあったら一緒に考えてくださったり、親身になって指導してくださるのでとても心強く、臨床経験も少なく訪問看護の経験がない私でも安心して働くことができています。
2つ目に、子育て世代に優しい職場であることです。働いているスタッフは子育て中の方が多いです。そのため子どもの病気等で急なお休みになることもありますが、みなさんがお互いに助け合おうという気持ちを持っているため、お休みの相談もしやすく、他の方がお休みの時はその分頑張ろうと自然と思えます。
3つ目に、ワークライフバランスを大切にしてくださっていることです。訪問スケジュールに沿いながら自分のペースで働くことができ、隙間時間で看護記録や事務作業をできるので、定時で帰れることがほとんどです。残業やオンコールでの緊急訪問もありますが、働いた分しっかりお給料としていただけるので、休日にはいつもより少し贅沢をしてみたり…とプライベートも充実させることができています。

Q. 入社してからしんどかったことは?

辛かったことは特にはありませんが、病院と比べると、その利用者様のご自宅にあるものを活用してのケアとなるため、ガーゼひとつとっても、必要な時にすぐに出して使えるわけではないのだと、もどかしく感じることがあります。ご家族様をはじめ、ヘルパーやケアマネ、医療機関との連携がとても大切だと改めて感じました。

Q. 今後どうしていきたいですか?(キャリアアップについて)

病院とは異なり、利用者様の私的な空間でのケアとなり緊張もしますが、利用者様の状態や居住環境に合わせて工夫しながらケアを行うことにやりがいと魅力を感じています。
しかし、経験も知識も不足しており、まだまだ柔軟な対応や利用者様の今後も見据えたより良いご提案ができていないと感じるため、介護・医療保険の仕組みや福祉用具等について学び、先輩方のお力も貸していただきながら、より利用者様に寄り添ったケアやご提案をできるようになり、少しでも長く安心安全な在宅生活を送っていただけるよう支援できる看護師を目指したいと考えています。

入社年月

令和3年4月

お名前

Y・唯(理学療法士)

Q. 入社したきっかけは?

知人が先に働いており、働きやすい環境であることや、訪問看護でのリハビリに興味持ち、代表の方と話をしていく中で、ここで働いてみたいと思い、応募しました。

Q. 入社したきっかけは?

知人が先に働いており、働きやすい環境であることや、訪問看護でのリハビリに興味持ち、代表の方を話をしていく中で、ここで働いてみたいと思い、応募しました。

Q. 入社してよかったことは?

・今まで病院勤務であったので、新しい領域での経験ができること。また生まれ育った地域の利用者様に貢献できること。
・仕事と家庭(子育て)の両立がしやすい環境(バランス良く働ける)
・利用者様が、私が訪問することを待ってくださっていること。←うれしく感じることですね。

Q. 入社してからしんどかったことは?

時には苦労する事もありますが、なんでも捉え方次第だと思っています。私自身の経験や知識が不足して分からない事がっても、すぐに先輩社員に相談できる環境があり、助かります。これからは先輩社員として後輩の手助けが出来るように成長していきたいです。

Q. 今後どうしていきたいですか?(キャリアアップについて)

訪問業務に関しては、利用者様に安心してご利用してもらえるような関係作りにはこれからも努めたいと思っています。その為にも、自分自身の知識の引き出しを増やして、さまざまな視点から捉え、助言できるようにしていきたいです。制度関連、疾患、福祉用具、住宅改修、また呼吸器や、緩和ケアについての勉強をもう少し進めたいと思っています。あとは、訪問の経験豊富な上司、看護師さんもおられるので、コミュニケーションをとり、様々な視点、知識を吸収できたらとおもっています。

事務所所在地

LOCATION

右京事務所

〒615-0066
京都市右京区西院四条畑町1-35
スールシャンブル506

075-555-6992

075-756-6278

ykt-ukyo@foyer-rhns.com

西京事務所

〒615-8056
京都市西京区下津林番条110
 

075-963-6683

075-963-6185

ykt-nishikyo@foyer-rhns.com

よくある質問

Q&A

訪問看護は初めてですが、経験者の方が多いのでしょうか?

臨床経験の有無、訪問看護経験の有無は問いません。私たちは「訪問看護がやりたい」という思いを何より大切に考えております。チームでサポートをしていきますので安心してください。

一日の訪問件数は何件くらいですか?

看護師:1日4~5件(その他、計画書・報告書の作成) 理学療法士・作業療法士:1日6~8件(その他、計画書・報告書の作成)

入社する時に、自分で用意する物はありますか?

制服・訪問バックからバイタル測定セット(聴診器、体温計、血圧計、パルスオキシメーター、ペンライト)は貸与しております。他に、携帯電話、iPad、訪問車両も全て個人用を用意し貸与しております。

移動手段には何を使いますか?

移動手段は、車、大型バイク、原付、自転車など、訪問先の距離、個人の運転技量に合わせて、事前相談して決めます。

夜勤はありますか?

基本的には夜勤業務はありません。夜間はオンコール体制となります。オンコール当番の時は自宅で患者様からの電話を受けることになります。相談を受けアドバイスをしたり、必要な時は夜間訪問をします。オンコール対応をしない働き方も選択できますので遠慮なくご相談ください。

直行・直帰は可能ですか?

看護師・療法士は、基本的には直行・直帰が可能です。
職員間の連絡や新規依頼の調整等、LINE WORKSを使用し、ペーパーレス化にしております。

男性看護師でも訪問看護師としてやっていけるのでしょうか?

大歓迎です。訪問看護の男性看護師は数が少ないですが少しずつ増えています。当社にも男性看護師が1名おります。

募集要項

JOB DESCRIPTION

看護師(常勤)

職種
正看護師・准看護師(※応相談)
勤務形態
日勤常勤(オンコール当番制・回数応相談)
短時間正社員制度:有(応相談)
勤務時間
8:30 〜 17:00
休日・休暇
完全週休2日制(土・日オンコール当番の場合、平日代休)
勤続3年経過にて毎年リフレッシュ休暇 連続5日付与(分散不可)
給与
月収:280,000円〜(経験考慮)
※給与例(常勤・勤5年の場合)
基本給:282,560円 資格手当:20,000円 オンコール手当:3,000円/日
手当・昇給
夜間緊急訪問には別途手当あり・交通費全額支給
賞与
年2回・業績による(前年度約3.5ヶ月分)
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
退職金制度:有
定年制度 :有(65歳 再雇用制度有り)
社用原付、電動自転車貸与
タブレット端末(iPad)および社用携帯貸与
ユニフォーム支給

療法士(常勤)

職種
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(※応相談)
勤務形態
日勤常勤
短時間正社員制度:有(応相談)
勤務時間
8:30 〜 17:00 or 9:00 〜 18:00
休日・休暇
完全週休2日制(年間休日:110日程度)
勤続3年経過にて毎年リフレッシュ休暇 連続5日付与(分散不可)
給与
月収:250,000円〜(経験考慮)
月給制・歩合制を選んで頂く事ができます。
希望収入、勤務形態等がございましたら、お気軽にご相談くださいませ。
※給与例(理学療法士等勤続5年)
(月給制)基本給276,620円 資格手当15,000円
(歩合制)276,620円(110件程度)別途変動給
手当・昇給
交通費全額支給・昇給あり(月給制の場合)
賞与
年2回・業績による(前年度約3.5ヶ月分)
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
退職金制度:有
定年制度 :有(65歳 再雇用制度有り)
社用原付、電動自転車貸与
タブレット端末(iPad)および社用携帯貸与

看護師(非常勤)

職種
正看護師・准看護師(※応相談)
勤務形態
日勤非常勤
勤務時間
8:30 〜 17:00(3時間〜)
給与
時給:1,700円〜(経験考慮)
賞与
寸志賞与
その他
社内規定・常勤社員に準ずる

療法士(非常勤)

職種
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(※応相談)
勤務形態
日勤非常勤
勤務時間
9:00 〜 18:00(3時間〜)
給与
時給:1,500円〜(経験考慮)
賞与
寸志賞与
その他
社内規定・常勤社員に準ずる

事務スタッフ(常勤)

職種
事務スタッフ
勤務形態
日勤常勤
勤務時間
8:30 〜 17:00※短時間勤務可能
休日・休暇
完全週休2日制(年間休日:110日程度)
勤続3年経過にて毎年リフレッシュ休暇 連続5日付与(分散不可)
給与
月収:200,890円〜(経験考慮)
手当・昇給
交通費全額支給・昇給あり(月給制の場合)
賞与
年2回・業績による(前年度約3.5ヶ月分)
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
退職金制度:有
定年制度:有(65歳 再雇用制度有り)
医療・介護事務経験者優遇。
未経験の方でも取り組んでいただける業務がございますので、お気軽にご相談ください。

事務スタッフ(非常勤)

職種
事務スタッフ
勤務形態
日勤非常勤
勤務時間
8:30 〜 17:00(3時間〜)
給与
時給:1,100円〜(経験考慮)
その他
社内規定・常勤社員に準ずる。
医療・介護事務経験者優遇。
未経験の方や隙間時間を有効活用したい方にも取り組んでいただきたい業務もございますので、お気軽にご相談ください。

【お問い合わせ】

ほわいえリハビリ訪問看護ステーション

075-555-6992

受付時間:平日9:00〜17:00 担当:高岡

ほわいえ訪問看護ステーション西京

075-963-6683

受付時間:平日9:00〜17:00 担当:土居

看護事務職

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